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银鸽召开2018年度职工技能大赛总结表彰会
时间:2018-11-05    来源:银鸽公司

为了进一步贯彻落实中国工会十七大精神,推进产业工人队伍建设,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,厚植工匠文化,充分激发职工劳动热情和创造活力。113日,银鸽公司2018年度职工技能大赛总结表彰会在10楼会议室举行。公司领导王友贵、董晖、陈应楼、张歌、齐云洹及获奖选手、各基层单位负责人、职工代表近120人参加了会议。

董晖在会上宣读了《关于表彰2018年度职工技能大赛先进个人和单位的决定》。与会领导为2018年度获得 “首席员工”、“技术能手”、“技术标兵”称号的选手颁奖,并向所有获奖选手表示祝贺。首席员工代表白永豪代表获奖选手发言,他表示通过比赛学到了很多知识,今后一定用自己所学知识与技术服务生产一线,勤奋敬业,以实际行动回报公司,为公司生产经营做出更大的贡献。会后,各基地负责人与本单位获奖选手代表合影留念。

表彰会上,王友贵作了重要讲话。他首先对此次大赛中获奖的选手表示祝贺,并总结了公司今年前三季度工作情况。他指出:在中国工会十七次全国代表大会胜利闭幕之际,在公司全力以赴决胜四季度的关键时期,隆重召开2018年度职工技能大赛表彰大会。旨在总结表彰的同时,在公司上下进一步营造“弘扬工匠精神,打造人才高地”的良好氛围,从而鼓舞职工、带动职工、激励职工、引导职工,树立新时代产业工人的新形象,为企业实现高质量发展贡献智慧和力量。

王友贵还就进一步加强职工技能竞赛工作,促进人才队伍建设提了几点意见。一是要继续完善技能人才培养机制,拓展优秀技能人才职业发展通道,为高技能人才搭建技能比拼、展示风采、实现价值、获得发展的舞台。二是要努力营造技能人才成长发展的良好环境。人力资源部门要从制度上给人才的成长开辟道路,工会组织应继续开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛,各基层单位要进一步调动和激发广大职工的工作热情、聪明才智和创造活力,为企业发展贡献更大力量。三是广大职工要适应发展要求,拿出奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲,争做“时代工匠”,在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中展现风采。

                  

王友贵强调,新时代开辟新前景,新征程呼唤新作为。希望获得荣誉的个人在今后工作中要发挥行动楷模作用,锐意进取,刻苦钻研;广大职工要以技能大赛“首席员工”“技术标兵”“技术能手”为榜样,对标先进,见贤思齐,勇于创造,不断提高自身综合素质和业务技能,积极作为,努力成为知识型技能型创新型劳动者,推动公司创新发展、跨越发展作出新的更大贡献。

会上,陈应楼对本次职工技能大赛进行了总结。她指出,本届职工技能大赛,是在认真总结以往比赛经验的基础上,以日常培训和岗位练兵为前提,以考核专业知识和操作技能为重点,以促进学风、提高岗位技能为目的而举行的。本次大赛体现出了以下几个特点:一是准备充分,职工参与积极性高;二是覆盖面广,比赛严密灵活;三是重点突出,理论结合实际;四是拉长链条,扩放比赛效果。下步将继续发挥技能楷模典型带动作用,开展首席员工宣讲活动,把竞技同学习劳模、岗位建功结合起来,深化活动效果,做到大赛成果共享、互促共进,助力企业高技能人才队伍建设。

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