公司动态
公司多渠道搭建“零距离”沟通平台
时间:2012-08-22    来源:银鸽公司
  为落实公司领导提出的建立工会工作与生产经营的联动机制,实现同频共振,双提升。在银鸽公司工会工作例会上,陈应楼主席要求工会工作人员要从团结职工、维护职工权益,促进企业发展入手,不断创新民主管理工作机制,畅通和拓展民主管理、诉求表达、信息沟通渠道,调动职工直接参与管理、监督的积极性。
  一要建立纵横相连的信息网络。利用职工意见箱、“直抒心声”邮箱、“民意互动”座谈会、合理化建议收集、“三最”问卷调查等,搭建沟通桥梁,了解职工呼声、愿望和需求,为职工献言献策搭平台。充分发挥职工参与企业民主管理、民主决策、民主监督的作用。
  二要把厂务公开贯穿企业管理全过程。工会要与纪委监察室、党委办公室联合,将职工群众关心的热点、难点问题及对公司生产经营的妙计良策进行收集整理,真实地向公司领导反映,定期通过厂务公开向职工传达问题解决的情况,做好跟踪、回访。把厂务公开办成“阳光工程”、“民心工程”。
  三要开展好面对面交流沟通活动。工会委员与各基层分工会要做好员工的思想引导工作,经常到一线了解职工需求,做到对职工提出的问题,能够当场解决的就当场解决,不能当场解决的就会同有关部门研究解决,要在化解“小矛盾”、调解“小纠纷”、解决“小诉求”、整改“小隐患”上下功夫。发挥好工会“维护、参与、建设、教育”的基本职能,增强互动,进一步促进企业和谐、健康发展。(公司工会)
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