银鸽故事
凭借一手焊接绝活成为“首席员工”
时间:2012-09-13    来源:银鸽公司
  2003年,他在公司实施的百名下岗党员再就业工程中被招聘入厂,在同批进厂的党员中创出了多项第一:第一个通过试用期、第一个担任班组长、第一批获公司小改小革创新奖。他凭一手过硬的焊接技术,在各种比赛和评比中“过五关,斩六将”,奖牌不断。他苦修“四字经”:看、学、练、钻,用热情和汗水走出了一条自己的路,成为公司“首席员工”。他,就是第一生产基地碱回收分厂的钳工海青。
  “练好焊接本领是焊工的本分,‘有德’才是职业精神的最高境界”,“‘焊德’就是要有责任心,要遵守工艺规程,要尽最大可能干好本职工作。”这是他深切的感受和体会,也是他工作的准则。如2008年在对蒸切车间蒸球进行技术改造时,因对外招标费用较高,为节约开支,公司领导决定内部自己干!由于在焊接专业领域的造诣,他被吸纳进技改小组。他凭着高度的责任心,一头扎进工作,在关键部位找隐患、查原因,并制定落实焊点防磨防爆措施,常常是一身灰一身泥。在他和其他小组成员的不懈努力下,圆满完成工作任务,小小“焊条”在关键时刻发挥了大作用。
  他勤奋、认真、善于总结。生产中遇到的各类问题,他总是认真分析,弄懂弄通才放手,因此,车间的一些“技术活”领导首先想到的就是他。当遇到焊接疑难工作时,几乎每次领导都点他的将。
他尽心尽力搞好“传、帮、带”,毫无保留地向青年员工传授焊接技艺,员工间比、学、赶、帮、超蔚然成风,员工们的职业道德素质大幅提升。
  他默默奉献、辛勤耕耘,就像一根经久不熄的焊条,发着光,带着热,为新时期劳模精神注入了新的内涵。
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