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集团公司表彰先进及劳模事迹报告会顺利召开
时间:2011-08-16    来源:银鸽公司
学先进 赶先进 作贡献
??集团公司表彰先进及劳模事迹报告会顺利召开
 

总经理程志伟为市五一劳动奖章获得者颁法奖章
 
 
受表彰人员合影
 
总经理程志伟做重要讲话
 
受表彰代表发言
 
  “昨天你平地而起,铸造辉煌几许……银鸽啊,金沙网站js333真的爱你,真的爱你。”8月8日下午四时,集团公司总部十楼会议室响起了激昂奋进的《银鸽,金沙网站js333爱你》的主旋律,拉开了集团公司表彰先进及劳模事迹报告会的序幕。
  为大力弘扬劳模爱岗敬业、勇于创新的时代精神,努力推进金沙网站js333又好又快的发展步伐;大力弘扬劳模勤学苦练、争当一流的进取精神,全面提升全体职工队伍综合素质;大力弘扬劳模心系大局、珍惜团结的优良传统,积极构建和谐的员企关系,由工会牵头组织此次劳模事迹报告会,致力于发动广大职工迅速行动起来,奋力拼搏、开拓创新、同心同德、扎实工作、敢于争先,为全面推进集团公司“科学、跨越、和谐”发展作出新的更大的贡献。
公司总经理程志伟,公司高管张世进、宋巨川、张歌、周文普、董晖在主席台就座。工会主席陈应楼主持会议。
  大会首先听取了周总宣读的《关于表彰荣获2010年度市创先争优 建功立业劳动竞赛获奖选手的决定》,董总宣读的《2010年度黑带项目评先结果及2009年度黑带监控评比结果》。公司领导分别为受表彰的员工颁发奖章、奖牌、奖金和证书。
  公司2009年度黑带刘洋作为黑带代表作典型发言。
  公司一基地设备部经理朱志军作专题报告。朱志军自进厂以来,就下定决心:一定要当个好工人!作为中专学历的他深知自己在学历和资历上不占优势,要想取得成功,实现自身价值,必须比别人付出的更多。因此他从最普通的车工做起,立足本职,潜心钻研,勤学苦练、虚心学习,不断提高自己的专业技能。他对自己高标准严要求,积极发扬不怕吃苦、不怕吃亏、勇于拼搏、果敢创新的精神,在提高专业技能的同时不断学习设备管理相关知识,在实践中模索出了一些新的设备管理办法。经过十几年的不懈努力,他从一个普通车工到钳工、设备管理员、设备科长、设备部经理,成了设备管理专家。付出总有收获,他先后获得省十大能工巧匠、省五一劳动奖章、全国优秀设备管理工作者、市优秀高技能人才等多种荣誉,并在公司内部多次荣获董事长特殊津贴。
  朱志军的演讲在员工中反响很大。他的成长经历,得益于银鸽以人为本的诚效文化,更与他敬业爱岗,紧随时代发展步伐,积极开拓进取,创新工作思路的辛勤付出分不开。员工们纷纷表示要立足本职岗位学先进、赶先进,认真贯彻诚效精神,为集团公司的发展做出新贡献。
  会上,程总代表集团公司对受表彰的人员表示祝贺,希望全体员工以他们为榜样,再接再厉,为集团公司的发展再创新功。同时,程总宣布公司《薪酬规定》八月份正式实施,并就薪酬规定制定的背景、贯彻和实施情况做重要讲话。
  程总指出,薪酬管理规定是制度建设中的一项重要内容,是公司规范化管理运用制度建设,完善管理机制,调动员工主动性、积极性,促进企业和谐发展的一项重要举措。在制定过程中,公司董事会、管理层时刻考虑员工的利益和需求,把员工利益放在第一位。在具体细则的制定方面结合公司实际、市场薪酬发展,并综合市直企业薪酬水平及同行业现状等大量的调研数据,是公司贯彻落实诚效自主管理规章,发挥人力资源管理能动性的充分体现。
  程总强调,各部门领导要高度重视,在实施过程中要加强学习、贯彻和传达。任何制度的制订都不可能穷尽客观中的所有问题,建设和完善都需要一个过程,在实施过程中还会出现这样那样不如意的地方,金沙网站js333要做好正面引导和化解矛盾的工作,营造推进过程中的和谐和顺畅秩序。程总特别指出,制度在试运行阶段,各部门要及时收集、反馈存在的问题,并针对问题,组织专题会议进行研究,不断补充完善制度,尽可能满足所有员工的需求。
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